Luciendo una chaqueta confeccionada por mujeres víctimas de la prostitución, la reina Letizia ha visitado esta mañana la sede central de la Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención de la Mujer Prostituida (APRAMP) en Madrid. Allí, ha conocido los procesos de aprendizaje, formación, búsqueda de alternativas e inserción laboral que se desarrollan, así como las dificultades y los retos a los que se enfrentan las víctimas de trata y explotación.
La Reina ha estado acompañada de la ministra de Igualdad, Ana Redondo, la presidenta de APRAMP, Rocío Nieto, y su directora, Rocío Mora, con quienes ha realizado un recorrido por las instalaciones del Centro de Formación Integral.
Este centro alberga todas las áreas formativas en un sólo espacio, entre las que se incluye la Escuela de Moda y la Escuela de Supervivientes, proyectos insignia de la entidad con una metodología pionera de trabajo en la que se forma y se generan alternativas, retroalimentándose los proyectos en sí mismos.
Tras el recorrido de las instalaciones, espacios de trabajo y presentación del personal laboral y mujeres en atención, la reina ha presidido una mesa de trabajo con miembros del equipo técnico de la entidad y supervivientes, en la que ha obtenido un conocimiento más detallado del Proyecto Integral de APRAMP y de la última fase de desarrollo implementada en el Centro de Formación.
Los participantes en la mesa han explicado las diferentes vertientes del proyecto, como el Área de detección, cuyas responsables han hablado de los procedimientos de detección e identificación de víctimas y las dificultades para el acceso y vinculación con las mismas, así como de la necesidad de establecer mecanismos para la detección temprana.
También se ha explicado la necesidad de proporcionar acompañamiento psicológico, por el impacto a nivel emocional que sufren las víctimas cuando inician un proceso de salida de la explotación, así como los retos a los que se enfrentan en el camino de recuperación e inserción: gestión de la frustración, estrés postraumático, secuelas en el deterioro de la salud mental, disociación, falta de autoestima, etc.
Según APRAMP, en el año 2023 un total de 673 mujeres iniciaron su propio proyecto formativo y 162 mujeres se insertaron en el mercado laboral. Además, la entidad ha contratado una media de doce mujeres en el Área de Moda que, tras el emprendimiento de proyectos en colaboración con diseñadores jóvenes y de reconocido prestigio, han dado un paso más con la creación y desarrollo de la marca sostenible 'Moda con Alma by APRAMP'; así como 45 mujeres en el área de mediación social de la Unidad Móvil, lo que representan el 60 por ciento de la plantilla de la entidad.