Decenas de personas se han concentrado este viernes en la calle Sagasta, ante la sede de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, con el lema ‘¡Mar se queda!’ para reclamar la suspensión del expediente contra la doctora Mar Noguerol, directora del centro de salud Cuzco de Fuenlabrada.
Esta conocida activista por los derechos de los profesionales y pacientes de la Sanidad Pública ha sido suspendida de empleo y sueldo durante 10 meses, tanto en su labor directiva como asistencial, por dos presuntas irregularidades en la contratación de suplentes en la Unidad Administrativa en 2021.
Esta movilización se suma a las más de 3.000 firmas recogidas por la Plataforma de Centros de Salud en solidaridad con esta médica de familia que atribuye el expediente a un intento por "eliminar voces y caras que les planten cara, la mía es conocida y por eso creo que este caso particular se ha convertido en una causa general”.
El pasado mes de enero la Gerencia Asistencial de Atención Primaria y la Gerencia Adjunta de Gestión y Servicios Generales promovieron la apertura de un expediente disciplinario por dos "enfrentamientos" con el servicio de contratación por la suplencia de dos bajas de la unidad de atención al usuario durante "situaciones extremas" en abril y junio de 2021, en plena cuarta ola de la pandemia y "con la presión de tener que cambiar las agendas a un 60% de consultas presenciales".
La facultativa ha denunciado que la sanción impuesta "por una función directiva" implique una inhabilitación para el ejercicio profesional, "que no ha sido objeto de ningún cuestionamiento ni expediente". "Esta resolución está pendiente de recurrir por mi parte y no ha sido ejecutada de momento", ha explicado.
A Mar Noguerol, miembro de la Junta Directiva de la Asociación de facultativos especialistas de Madrid (AFEM), de la asociación de médicos APsemueve y de la Plataforma de Centros de Salud, entre otros, se le acusa de haber actuado contra la normativa de contratación vigente. La dirección de un centro solo puede proponer candidatos pero es el Servicio de Contratación de Recursos Humanos quien decide la contratación.
Recuerda que los hechos se produjeron "en una situación de máximo estrés para los equipos y con la exigencia de la Gerencia Asistencial de modificar con premura las agendas de los centros para aumentar las citas presenciales, que además proponía, como sigue proponiendo, la autogestión de los centros ante la incapacidad de la propia Gerencia de dotar de más recursos a los centros y aunar directrices de actuación".
Asimismo, los miembros del equipo del centro de salud de Cuzco han firmado una carta de protesta al considerar la medida "desproporcionada e injusta", rechazando "un castigo que se extiende a su actividad asistencial dañando a la persona, al cupo de pacientes, al equipo", y apoyando íntegramente la gestión de su directora.
"La Gerencia pudo, en el marco de sus competencias, y si había pérdida de confianza en su directora, cesarla. Pudo sancionarla en su labor como directora. Pudo escuchar sus alegaciones, dar audiencia a sus testigos, conocer sus razones. Pero prefirió no hacerlo. Prefirió castigarla prefirió represaliar a una voz discordante", han denunciado desde la Plataforma de Centros de Salud.