La quinta edición de Territorios Solidarios de BBVA ha arrancado este lunes, con una dotación total de 1.650.000 euros. Como en ediciones anteriores, son los empleados los que proponen entidades de su entorno y se convierten en padrinos y madrinas de sus proyectos. Posteriormente, en la fase de votación, deberán convencer a sus compañeros para conseguir ser los más votados. Con el fin de llegar a todos los ámbitos geográficos y atender al mayor número de beneficiarios, todas las provincias en España cuentan con, al menos, un proyecto seleccionado y será premiado con un máximo de 10.000 euros por proyecto.
En la quinta edición Territorios Solidarios existen dos categorías. La Categoría general: en ella pueden participar todos los empleados en activo del banco y se premian proyectos que se lleven a cabo en territorio nacional. Y la Categoría de voluntariado: Además de los empleados en activo, pueden participar los prejubilados y jubilados del banco. Los proyectos presentados pueden tener carácter nacional o internacional y su padrino o madrina debe ser voluntaria de la entidad.
La auditora Ernst&Young será la encargada de revisar toda la documentación de las organizaciones no lucrativas participantes para garantizar que cumplen con las bases del concurso, que se pueden consultar en la web www.terriotoriosolidariobbva.com.
A partir de septiembre, se abrirá el período de votación para todas las entidades participantes. En Madrid, las cifras de participación de la cuarta edición fueron muy significativas, ya que votó el 55 por ciento de la plantilla, se apadrinaron 151 proyectos y, finalmente, resultaron elegidos 39.
Participación y balance en España
A lo largo de estos cuatro últimos años, BBVA ha destinado siete millones de euros para que las entidades elegidas pusiesen en marcha 744 proyectos. Aproximadamente, la mitad de los empleados han participado a través de las votaciones y, lo más importante, casi 4.400.000 personas se han visto beneficiadas por las iniciativas puestas en marcha por las entidades premiadas.
La implicación de los empleados ha sido muy positiva, ya que solo en la última edición, se recibieron 800 candidaturas y, finalmente, fueron elegidas 178 entidades.