El director de la Oficina de Representación de CaixaBank en este país, Pradeep Bhargava, explica que “es un ritmo que siempre ha estado muy a la sombra del de China y, al menos en la psique española, no ha tenido el protagonismo y atractivo que merecía. Ahora, con algunas de las promesas emergentes desmadejándose, la India brilla más”.
India destaca en los últimos tiempos por su dinamismo empresarial. Prueba de ello son las 14 empresas que figuran en el FT 500 de 2015 elaborado por el periódico británico Financial Times. Según Bhargava, el espíritu emprendedor ha permeabilizado en la estructura nacional. “Hay de todo, pero la mayoría de las empresas con las que trabajamos pertenecen a sectores como la tecnología, cerámica, textiles e infraestructuras”, añade.
Desde 2014 existe, además, la iniciativa Make in India, impulsada por Modi para fomentar que empresas tanto indias como multinacionales operen en este país. En palabras del director de la Oficina de Representación: “Make in India quiere aprovechar la juventud y la preparación de su población para desarrollar la industria en el país”.
La pobreza: el gran reto
Desarrollo financiero
Este desarrollo también tiene su plasmación en materia de inclusión financiera. Entre 2011 y 2014, más de 175 millones de personas pasaron a tener una cuenta bancaria, el 18 por ciento de la población, lo que deja a la India en una posición adelantada respecto a otros países de la región. Para Bhargava, hay una doble interpretación del sistema, “un sistema financiero extendido y bien desarrollado facilita el crédito para aquellos que tienen ideas de negocio. Por el contrario, la poca penetración financiera deriva en que se tiene que pedir prestado a un interés muy elevado o tienen que contentarse con su propio capital”.
La Oficina de Representación de CaixaBank en India busca mejorar los canales de comunicación con las instituciones financieras locales, dando apoyo así a las actividades de los clientes de CaixaBank en el país, ya sean de comercio exterior o de inversiones y proyectos de implantación. Para Bhargava, la Oficina son “los ojos de la empresa española en la India”. La mayoría de los empleados de la Oficina hablan español, lo que permite no solo facilitar la interlocución, sino “una comprensión más profunda y cercana para interpretar la realidad india en clave española”.
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