Según ha informado la organización sindical en un comunicado, consideran que la compañía está "incumpliendo el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, ocasionando un grave perjuicio a la totalidad de la plantilla existente".
En este sentido, el sindicato apunta que "la empresa en vez de facilitar la conciliación de la vida laboral y fomentar una buena relación entre ella y los trabajadores, hace todo lo contrario provocando una situación no solo de perjuicio sino de indefensión", por lo que insta a la compañía a retirar la modificación o los trabajadores acudirán a la huelga.