Villalonga ha ofrecido readmitir a los nueve trabajadores despedidos de MACSA a cambio de una suspensión temporal (de unos días) de empleo y sueldo. Esta declaración se produce tras el anuncio este miércoles de tres nuevos despidos, que se suman a los seis tramitados recientemente.
"A nuestro juicio se produjo una
violación de la ley de huelga con la irrupción no autorizada en el centro de trabajo y la interrupción del espectáculo, lo que ha terminado con el despido de nueve trabajadores, pero no se les quería causar ningún daño", ha señalado el delegado de Las Artes, Deportes y Turismo.
Esta declaración se produce tras el anuncio de
tres nuevos despidos que se suman a los seis ya anunciados. Los nuevos despidos afectan al presidente del Comité de Empresa,
Jesús Llopis, representante de CC.OO en la sociedad municipal, al secretario del Comité de Empresa y a una delegada de CC.OO. Con ello, ascienden ya a
nueve los trabajadores que han sido despedidos.
"Nos tememos que la represión desatada por Villalonga no acaba con estos nuevos despidos", han advertido desde este sindicato en un comunicado de prensa. Villalonga, por su parte, ha explicado que los argumentos para estos tres nuevos despidos son los mismos que para los seis anteriores. También ha apuntado que en MACSA
"no hay un ERE".
"Un ERE es lo que hay en
Iberia. Aquí se está recolocando a los trabajadores de MASCA (en otros departamentos del Ayuntamiento)", ha puntualizado el delegado.
Desde CC.OO se anunció días atrás la intención de tomar las acciones legales oportunas por lo contencioso-administrativo para recurrir el
despido de los seis trabajadores del teatro Fernán Gómez decretados por Villalonga y también se están perfilando las medidas jurídicas para tratar de llevar estos despidos a la vía penal. Además, el sindicato ha reclamado a la alcaldesa de Madrid,
Ana Botella, que "tome cartas en el asunto" y proceda a readmitir a los trabajadores despedidos.
CC.OO ha denunciado públicamente el despido de seis trabajadores del Fernán Gómez por la lectura de un manifiesto el pasado 15 de diciembre sin autorización, según justificó MACSA. En este sentido, desde el Ayuntamiento detallaron que ello contravenía el decreto que regula el
derecho a la huelga y pretendía alterar el
desarrollo normal de una representación que iba a tener lugar momentos antes.