MDO/E.P. | Jueves 25 de octubre de 2012
El grupo socialista en el ayuntamiento de Madrid ha denunciado que el gobierno del Partido Popular esté pensando en reubicar a 50 trabajadores de la empresa Municipal Madrid Arte y Cultura a puestos de consejería en centros públicos. Denuncian una pérdida de masa salarial entre los 5.000 u 8.000 euros.
Se trata del caso del grupo de trabajadores interinos de larga duración que pasaron a la empresa municipal en el año 2004 y que realizan labores en distintos campos como sonido, imagen o peluquería.
La concejal del PSOE encargada de Cultura, Ana García D'Atri, ha manifestado su temor a que los trabajadores sufran finalmente un ERE. Ha recriminado que el ayuntamiento plantee esta alternativa para los trabajadores de MACSA, cifrando personalmente en 500.000 euros las contrataciones de personal directivo y altos cargos.
El gobierno popular del ayuntamiento dice que el objetivo es la reubicación y que debe hacerse adecuando la formación a la situación laboral actual. Han señalado que se trata de una "primera toma de contacto" dentro de una negociación que acaba de empezar. Las reubicaciones serían en función de la cualificación profesional y priorizar el mantenimiento del empleo.
D'Atri ha propuesto como alternativa que la empresa municipal deje de externalizar determinados servicios, como iluminación y sonido, y que estos empleados puedan ejercer esas funciones, lo que les permitiría seguir en MACSA manteniendo gran parte de su masa salarial.
Desde el área de Las Artes han explicado que ayer miércoles se celebró una reunión para abordar el tema y que este proceso corresponde a los representantes de los trabajadores y el ayuntamiento.Desde la empresa municipal se ha trasladado al ayuntamiento que, en la medida de lo posible, realice la "mejor oferta posible a los trabajadores".
La directora ejecutiva de MACSA, Yolanda Bergareche, manifestó en la última Comisión de Las Artes que confía en que puedan darse avances a finales de este mes para saber si se tiene que proceder a reubicación de la plantilla en otros departamentos.
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