Carmen M. Gutiérrez | Jueves 15 de marzo de 2012
El plan para controlar las bajas del personal de la Comunidad ha ahorrado más de 50 millones y 313.705 días en dos años, según sus cálculos. Los inspectores revirtieron un 16 por ciento de las incapacidades temporales.
El plan para controlar las bajas del personal dependiente de la Comunidad se puso en marcha en 2010 y desde entonces la Comunidad ha ahorrado 51,2 millones de euros y 313.705 días, según los datos aportados por el vicepresidente y portavoz del Gobierno regional, Ignacio González, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.
Un equipo de 150 inspectores de Sanidad revisó las bajas de los 165.877 trabajadores de las consejerías de Cultura y Deporte, Presidencia y Justicia, Economía, Educación, Medio Ambiente, Sanidad y Asuntos Sociales en 2011, mientras en que en 2010 el control se limitó a las consejerías de Sanidad y Asuntos Sociales.
En 2011 se revisaron 44.683 procesos de incapacidad temporal, de los que 7.090 se convirtieron en altas, algunos (794) solo con la llamada de la inspección y sin pasar por el control médico, según señaló González. Así, "el 16 por ciento de las bajas se convirtieron en altas".
González ha dado datos de cómo ha afectado este plan a la Consejería de Sanidad, que es la que cuenta con más personal. Los profesionales han pasado de estar de media al año 21,84 días de baja a 17,33, mientras que en los hospitales han pasado de 20,88 a 16,3, es decir, unos cuatro días menos.
Sin complemento por incapacidad temporal
UGT pide que se presenten estos datos desglosados a los sindicatos para conocer en detalle cómo afectan las bajas por sectores, patologías o en qué porcentaje se deben a accidentes y enfermedades laborales. "No sabemos a qué llaman absentismo", indicó Santiago Tamame, secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid. Además, Tamame criticó que si estas medidas han supuesto un ahorro de 50 millones de euros se vaya a quitar el complemento que pagaba la Comunidad por incapacidad temporal para completar a los funcionarios el 100 por cien del sueldo en caso de baja justificada.
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