CC.OO. pide que los bomberos trabajen menos

La Secretaría de CC.OO. de Madrid ha remitido un documento base de negociación al Ayuntamiento para pedirle que los bomberos de la capital trabajen cuatro guardias menos y cobren 8.000 euros más al año.

Tras meses reclamando una ampliación de plantilla y mejoras en sus medios materiales, CC.OO, sindicato mayoritario del Cuerpo de bomberos de Madrid, elaboró una propuesta de negociación.

En ella, el sindicato pide para todos los bomberos excepto los suboficiales jefes de área varias mejoras, algo que el Ejecutivo municipal rechaza alegando que supone una "exclusión" que discriminaría a un grupo que también forma parte de la escala operativa del Cuerpo.

En el ámbito de las jornadas, proponen cumplir las 35 horas semanales en 60 jornadas de 24 horas. En total, cuatro jornadas menos que actualmente. Más otras 16 horas de formación al año, dando como resultado 1.552 horas anuales como jornada especial máxima. Alegando que el "exceso horario" que llevarán a cabo de manera transitoria mientras se acoplan los horarios, CC.OO. pide una compensación de 2.800 euros anuales en el complemento específico, lo que según el Consistorio supone un 15,89 por ciento de incremento sobre el específico actual.

Además, quieren elevar el plus por nocturnidad a 1.750,56 euros anuales y un complemento específico para "retribuir por la mayor complejidad de las funciones" asumidas por el cuerpo, así como por la "especial dificultad técnica, responsabilidad y dedicación". Esto supone 500 euros de incremento para los bomberos, los especialistas, los sargentos y los suboficiales, y de 750 euros de incremento en este ejercicio y el próximo para los jefes de grupo. "Quieren cobrar un 2,83 por ciento más por lo mismo que ya están obligados a hacer", reprochan desde el Consistorio.

Junto a las jornadas ordinarias, los bomberos solicitan pasar de seis a cuatro guardias extra al año y que sean de carácter voluntario, cobrando por ellas 170 euros más.

En cuanto a las vacaciones, la propuesta sindical sugiere tener un mes en el periodo estival o partirlas en uno o dos periodos fuera del periodo estival "siempre que no se rebase el 15 por ciento en cada mes, parque y turno".

El Ayuntamiento recuerda que actualmente los bomberos tienen cinco o seis guardias al mes, y desde 2004 se acordó con ellos que "podían tomar las vacaciones en uno de los meses de verano siempre y cuando las guardias que dejaban de hacer ese mes las realizaran en los otros dos meses, de forma que en verano hubiera los mismos bomberos que en invierno".

Según CC.OO., el Ayuntamiento debería establecer un programa de acción semestral en materia de prevención que suponga entre un 5 y un 10 por ciento de la jornada semestral, y los bomberos deberían cobrar por ello 2.000 euros en 2012, percibiéndolo trimestralmente independientemente de si el trabajador está de baja por accidente laboral.

El Consistorio recuerda que el Programa de Prevención ya prima con 700 euros anuales a los participantes en el mismo, más otros 500 euros adicionales cada semestre a los bomberos que no falten ningún día, a excepción de los accidentes laborales o de determinadas circunstancias personales.

El documento del sindicato recoge también cambios en la promoción interna, la agilización de las pruebas selectivas y un plan para ampliar la plantilla hasta los 1.850 efectivos en "un marco temporal que lo haga factible", si bien el Ayuntamiento señala que "con las plazas ya aprobadas se va a llegar" a esa cifra.