López mira a Europa para justificar el retraso en la edad de jubilación

El secretario general de Comisiones Obreras de Madrid, Javier López, ha defendido en su 'blog' el Acuerdo Social y Económico alcanzando con Gobierno y empresarios sobre la base de la necesidad de revisar el Pacto de Toledo y en el contexto de las reformas llevadas a cabo en muchos países europeos.

"Alemania, por ejemplo, aprobó pasar de 65 años a 67 en la edad legal de jubilación. Dinamarca ha hecho otro tanto. Francia aprobó, pese al rechazo social y las sucesivas huelgas generales, el paso de 65 a 67 años en la edad de jubilación, pasando de 60 a 62 años la posibilidad de jubilarse con 41 años cotizados. Gran Bretaña ha aprobado los 67 y los 68 entre 2024 y 2046. Hungría pasa de 65 a 67 y a 69 en 2050. Los Países Bajos fijan la jubilación en 67 y hacia los 68. Irlanda a los 67. Se generaliza, por tanto, una edad de jubilación en torno a 67 años", ha enumerado el dirigente sindical.

López ha añadido que "además de la edad de jubilación, 20 países europeos consideran toda la vida laboral a la hora de calcular la pensión y los pocos que no lo hacen como Checoslovaquia, Austria, Francia o Eslovenia, van hacia los 25 mínimos".

A continuación, Javier López ha explicado que España gasta el 9 por ciento de su Producto Interior Bruto (PIB) en pensiones, cuando la media europea está en el 12 por ciento, añadiendo que en España el crecimiento del número de pensionistas será mayor que en Europa y mayor por tanto el gasto económico.

"Cualquiera que lea el Acuerdo Social y Económico, en materia de pensiones, concluirá que quedamos bien parados en el marco europeo en el que nos desenvolvemos. Con 15 años cotizados obtenemos el 50 por ciento de la base reguladora de la pensión", ha explicado Javier López, que ha recordado que el Acuerdo contempla varias edades para jubilarse y "corrige injusticias para nuestros jóvenes o mujeres, o parados de larga duración", si bien lo más importante es que "consolida" y fortalece", aun en plena crisis, el sistema público de pensiones.

El sindicalista ha añadido que "el Acuerdo en Pensiones, sitúa el empleo en el centro del debate y la movilización sindical". "El empleo como eje central de la lucha por otra economía más sólida, por la reforma fiscal, la reforma del sistema financiero, el combate contra la reforma laboral que precariza aún más el empleo", ha dicho. Por último, el secretario general de CC OO en Madrid ha defendido que ha sido la movilización la que ha dado lugar a este acuerdo y que será la movilización la que "abrirá las puertas para afrontar el reto del empleo".