La jornada 'Generando riqueza: inversión y calidad en la gestión del personal' se ha celebrado este miércoles en la Cámara de Comercio de Madrid ha tratado de mostrar a las empresas varios ejemplos de gestión exitosa del personal en España.
En la jornada organizada por la entidad cameral ha estado presente la directora de Promoción Empresarial de la
Cámara de Madrid, Mariola Olivera, junto con la coordinadora de Gestión del Personal y Conocimiento de
Bankinter, Natividad Higuera; el director de Proyecto del
Instituto 'Great Place to Work' España, Iñaki Sierra; el director general de Análisis e Investigación de
Merco, José María San Segundo; la jefa de Recursos Humanos de la
Fundación Once, Noelia López, y la responsable técnica del servicio
Concilia Madrid, Beatriz Miralles.
Partiendo de la inexistencia de 'recetas mágicas' para solventar las dificultades de la crisis, la jornada que se impartía este miércoles en la Cámara trataba de vislumbrar "cómo gestionar el cambio y conocer la experiencia de numerosas empresas que han salido reforzadas de una situación delicada", en palabras de Mariola Olivera.
Bankinter y ONCE, ejemplos a seguir
Los casos que se han traído a colación en cuanto a una gestión distinta de los recursos humanos han sido los de Bankinter y la Fundación Once-Grupo Fundosa. La entidad bancaria trata de convertirse, según Navitividad Higuera, en "la mejor empresa para trabajar en España" utilizando herramientas como las encuestas y buscando aumentar la sensación de satisfacción en el trabajo que ya reflejan sus empleados.
En el caso de la Fundación Once-Grupo Fundosa, Noelia López ha recalcado en papel del grupo como principal proveedor en el sector de la discapacidad. Un colectivo que forma la plantilla del Grupo en un 65%, hacia el que la empresa desarrolla su responsabilidad social corporativa.
Las más valoradas consiguen mejores resultados
El Instituto 'Great Place to Work' España se encarga de descubrir las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Su representante en el foro, Iñaki Guerra, ha explicado que las empresas que mejor valoración tienen por parte de sus empleados son las que han conseguido mejores resultados financieros en el año 2009.
Por su parte, José María San Segundo de la empresa Merco, que realiza índices cualificados sobre empresas, ha destacado que las compañías que copan su índice de mejores empresas para trabajar son las que cotizan en bolsa y las multinacionales.