Salvados de la huelga sucia

No habrá huelga de recogida de basuras en Madrid. Esta madrugada los trabajadores de las empresa concesionaria del servicio llegaban a un acuerdo con la dirección y conseguían el compromiso de que no habrá reducción de puestos de trabajo. De esta manera ha sido posible evitar una huelga sucia, en el sentido literal de la palabra, porque Madrid ya ha padecido varias huelgas del servicio de recogida de basuras y sabemos lo que ello supone, sobre todo en este tiempo, donde la temperatura sube y la acumulación de residuos en la vía pública produce más problemas que en otras épocas del año.

Porque lo malo no es que se deje de recoger las basuras, lo peor en estos casos es la siempre presencia de piquetes incontrolados que se dedican a esparcirla, a enfangarlo todo más. Afortunadamente se ha llegado a un acuerdo de última hora que ha evitado el inicio del conflicto.

Y ahora uno se pregunta si pasará lo mismo con la huelga del Metro, convocada para los días 28, 29 y 30, quiero decir, si se puede parar, evitar, propiciar un acuerdo, que en este caso se me antoja más complicado, porque la decisión del gobierno de la Comunidad de Madrid de equiparar a los empleados de las empresas públicas con los funcionarios, a la hora de rebajarles el sueldo, parece que no tiene marcha atrás y los sindicatos del Metro están dispuestos a defender con uñas y dientes sus salarios, frente a la rebaja de los sueldos de la gran mayoría de trabajadores de esta Comunidad, de este país, ya sean funcionarios o al servicio de la empresa privada.

Ojalá que se pueda llegar a un  acuerdo, pero si no fuera posible, hay que respetar el derecho de los empleados del Metro a ir a la huelga y también el derecho de los ciudadanos a que se cumpla la ley, es decir, los servicios mínimos, porque en cualquier caso, van a ser los ciudadanos los paganos de esta huelga, van a sufrir las consecuencias por las reivindicaciones de unos trabajadores que ganan más que ellos y además tienen su puesto de trabajo asegurado de por vida. Derecho a la huelga, si; derecho a que se cumpla la legalidad y los servicios mínimos, también, aunque ya veremos  cual de ellos se vulnera.