Quinientas mil prioridades de UGT-Madrid

Acaba de facilitar el Ministerio los datos de paro registrado correspondientes al mes de marzo y una vez más el número de trabajadores inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid se ha visto incrementado, esta vez, en 5.666 personas. Con este aumento, la cifra de esta dramática situación alcanza a 480.022 trabajadores y trabajadoras que, en nuestra región, quieren trabajar y no pueden.

Nadie puede permanecer impasible ante tales datos, que encubren realidades personales en algunos casos preocupantes, por eso la prioridad de UGT, en una situación como la actual, es proteger a los trabajadores y a sus familias que son quienes están pagando más trágicamente las consecuencias de la crisis económica.

Las personas que formamos UGT-Madrid, el sindicato que represento, creemos que hay que ampliar la protección social de los trabajadores en paro, pues la cobertura social ante situaciones de necesidad  es un derecho de la ciudadanía que no se pierde por el hecho de estar involuntariamente en desempleo y, por consiguiente, es una obligación de todas las Administraciones Públicas dar pleno cumplimiento a la exigencia del respeto a este derecho.

Los trabajadores en paro no pierden sus derechos sociales y civiles cuando se encuentran en situación de desempleo, y, por tanto, es exigible en todo momento el respeto a su dignidad, eliminando normas, actitudes o comportamientos que vulneren estos derechos. Con esta finalidad y hoy más que nunca, ahora con más razón, como decía el lema del XII Congreso de UGT-Madrid, casi un monográfico sobre las soluciones a la crisis que castiga esta comunidad autónoma, es necesario el establecimiento de una Carta de Derechos de Trabajadores en Paro.

Frente a los planteamientos que pretenden cargar sobre los derechos de los trabajadores las consecuencias de una crisis económica de la que no somos responsables, sino los principales perjudicados, UGT-Madrid está impulsando una política sindical dirigida a avanzar en el reconocimiento y logro de una Carta de Derechos de los Trabajadores en Paro.

Es ésta una reivindicación del sindicato que tiene distintos niveles de articulación en su defensa, alguno de los cuales corresponden al ámbito estatal, como en el caso de la protección por desempleo, y otros a los niveles autonómico y local. Una Carta que tiene como eje fundamental el derecho al trabajo, a la protección ante el paro para garantizar una existencia digna para aquellos que no tengan los recursos suficientes y el reconocimiento y respeto a su dignidad como trabajadores y su condición de ciudadano.

Nuria Albert es secretaria de Empleo y Formación de UGT-Madrid.