15.479 empresas de la construcción son contratistas y subcontratistas

Más de 19.000 empresas de la región ya han solicitado su inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas como Contratistas y Subcontratistas en el sector de la Construcción de la Comunidad de Madrid impulsado hace un año.

Este registro, en el que desde el 26 de agosto de 2008 deben estar inscritas todas las empresas que quieran intervenir en el proceso de subcontratación -bien como contratistas o como subcontratistas- y que tengan su domicilio social en la región, ha recibido en este primer año un total de 19.129 solicitudes de empresas, de las que 15.479 ya están inscritas.
 
Según explicó el director general de Empleo de la Comunidad, Javier Vallejo, los técnicos han desestimado la inscripción de 108 solicitudes, presentadas en su mayor parte por trabajadores autónomos que no tienen trabajadores a su cargo. Además, en otros 2.549 casos los técnicos de la Consejería de Empleo y Mujer han notificado un requerimiento para subsanar defectos en la documentación presentada, y hay 811 solicitudes pendientes de revisión.

Del total de estas 811 solicitudes, 422 se han producido por desistimiento de las empresas solicitantes, lo que fue criticado durante el acto por un miembro de CCOO que denunció que "estas empresas trabajan ilegalmente", por lo que exigió a los inspectores de la Comunidad "mayor dureza" con este tipo de empresas.

Vallejo señaló que los inspectores de la Comunidad de Madrid realizarán en 2009 un total de 1.000 visitas de control y seguimiento a empresas para asegurar el cumplimiento de la Ley de Subcontratación.

Mayor seguridad
La inscripción, que es obligatoria para todas las compañías que intervengan en obras del sector de la construcción, requiere a las empresas la acreditación de tener personal formado y una organización preventiva adecuada.

El objetivo de este Registro es garantizar a los trabajadores del sector de la construcción una mayor seguridad y salud en el desarrollo de su actividad mediante la acreditación de que las empresas cumplen los requisitos de solvencia, organización y formación del personal en materia de prevención de riesgos laborales.