El número de trabajadoras temporales de la Administración regional crece un 9% desde 2003

El sindicato UGT de Madrid afirmó este domingo que durante el mandato de Esperanza Aguirre el porcentaje de trabajadoras de la Administración pública madrileña que tienen contratos temporales ha aumentado un nueve por ciento.

En un comunicado, el sindicato sostuvo que en el año 2003 de cada 100 trabajadoras del sector público de la Comunidad de Madrid 18 tenían contratos temporales y que, al cabo de cuatro años, este porcentaje se ha elevado al 27 por ciento, es decir, más de una de cada cuatro trabajadoras.

Para UGT, el Gobierno regional no ha realizado en esta legislatura "el esfuerzo necesario para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos", dado que, subrayó el sindicato, la temporalidad entre las empleadas del sector público ha crecido en Madrid más del doble que en el ámbito nacional: 9 puntos, frente a los 4 que se han dado en el resto del país.

En 2003, el 28,8 por ciento de las trabajadoras de la administración pública del país eran temporales frente al 18,8 por ciento de las del sector público madrileño, mientras que en 2006 el porcentaje de trabajadoras de la Comunidad de Madrid con contrato temporal era del 27,4 por ciento, y la media nacional era del 32,5 por ciento.

En este sentido, UGT señaló que el diferencial que existía la tasa de temporalidad a favor de las mujeres trabajadoras del sector público de la Comunidad de Madrid se ha reducido en estos años de 10 puntos en 2003 a tan sólo 5,1 puntos en 2007.

Asimismo, UGT señaló que, de acuerdo con los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2006, el diferencial de temporalidad entre hombres y mujeres en el sector público madrileño es de 11,9 puntos, (un 15,5 de los hombres y un 27,4 de las mujeres).