"Si algo reconoce este sello de calidad -señaló- es la capacidad de asumir responsabilidades que ha demostrado la Agencia para el Empleo de Madrid". "Desde su creación en 2004, este organismo ha entendido que su función no se limita a ser un mero ejecutor de las políticas de empleo, sino que consiste también en explorar nuevas posibilidad, en apostar por la eficiencia, la eficacia y la transparencia en la gestión", destacó.
Representantes del Club de Excelencia indicaron que han reconocido con este premio cuatro aspectos concretos del trabajo de la Agencia para el Empleo: el plan de formación para sus propios trabajadores; el desarrollo de una página web interna; los procedimientos para la elaboración del Plan de Acción Anual, y la elaboración de cartas de servicio para garantizar una mayor transparencia en la actuación administrativa.
25.000 desempleados
Botella explicó que la Agencia para el Empleo de Madrid atiende anualmente a 25.000 personas desempleadas, uno de cada cuatro demandantes de empleo de la ciudad. Según los datos que presentó, a lo largo de los últimos cuatro años 7.673 desempleados han estado acogidos a programas de inserción en actividad de interés general o social.
Asimismo, la agencia ha realizado 77 talleres de empleo, escuelas taller y talleres de inserción ocupacional municipal para conjugar trabajo y formación, y ha desarrollado 914 cursos de formación ocupacional en los que han participado 13.852 desempleados. Botella aseguró que desde la creación de las Agencias de Zona y los Programas de Atención Personalizada en junio de 2005 hasta diciembre de 2006, se han insertado en el mercado laboral 4.729 personas.