20 de septiembre de 2019, 14:43:37
Opinión


Derechos LGTBI: avanzar, no retroceder

Por Ana Sánchez de la Coba


Se cumplen 50 años desde que en la madrugada del 28 de junio de 1969, la policía de Nueva York dirigió una redada contra el pub Stonewall, situado en el Greenwich Village. Fue la primera ocasión en la historia de Estados Unidos en la que gays, lesbianas y transexuales lucharon contra un sistema que les perseguía y hostigaba.

En España, el día en que la diversidad sexual salió de la clandestinidad para tomar la calle fue en Barcelona en 1977. UGT a lo largo de estos años ha estado en la lucha por las reivindicaciones y el reconocimiento de sus derechos.

Hoy en nuestro existe una dolorosa realidad. Un 62% de las personas LGTBI no visibiliza su identidad de género y orientación sexual en el trabajo y el 20% considera que en sus empresas no existe igualdad de oportunidades y que los comportamientos poco inclusivos todavía se dan con mucha frecuencia.

Si hablamos de las personas transexuales se encuentran en una situación aún más vulnerable, la cifra de desempleo que sufren es de un 80% y los que tienen empleo soportan trabajos fuertemente precarizados.

Aún hoy, en cuanto a la visibilidad del colectivo LGTBI, hay señalar que son los y las más jóvenes los que más esconden su orientación sexual por miedo al rechazo.

En este 50 aniversario, desde UGT, reivindicamos que cesen las barreras institucionales para el desarrollo reglamentario y el efectivo cumplimiento de la “Ley de Protección Integral contra la LGTBIfobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual” así como la “Ley de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación”, ambas de la Comunidad de Madrid.

Para UGT Madrid son dos herramientas imprescindibles para erradicar la violencia por LGTBIfobia, el acoso sexual y laboral hacia las personas LGTBI y los delitos de odio por razón de su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Es imprescindible que, desde el diálogo social, se promuevan medidas para eliminar la discriminación que sufren lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales en todos los ámbitos, especialmente el laboral y el social.

Desde UGT hacemos también un llamamiento a la ciudadanía para que se oponga a los que quieren volver a los tiempos oscuros de la criminalización, estigmatización y discriminación de personas que tienen reconocidos sus derechos en nuestra constitución.

La sociedad madrileña tiene que ser un ejemplo de tolerancia y de respeto a la diversidad, sin poder olvidar que en la actualidad, las personas LGBTI, siguen siendo perseguidas y criminalizadas en 70 países, que en 8 de ellos tiene implantada la pena de muerte y que en cinco aún se aplica y permite que estas personas sean apedreadas, torturadas y violadas antes de ser asesinadas.

Ana Sánchez de la Coba

Secretaria de Igualdad de UGT Madrid

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