29 de enero de 2022, 8:23:18
Transportes


Preacuerdo para desconvocar la huelga de interurbanos

Por MDO/E.P.

El próximo jueves 10 podría ponerse fin a la huelga de autobuses si la asamblea de trabajadores refrenda el preacuerdo al que han llegado CCOO y Sindicato Libre de Transporte con las federaciones patronales del transporte por autobús en la Comunidad de Madrid.


CCOO y Sindicato Libre de Transporte han vuelto a consensuar un preacuerdo con las federaciones patronales del transporte por autobús en la Comunidad de Madrid para el nuevo convenio colectivo que permitiría desconvocar la huelga iniciada la semana pasada si es refrendado en asamblea de trabajadores el próximo jueves.

Así lo ha indicado el portavoz de CCOO en el sector, Fernando Muñoz, tras la reunión que se ha mantenido este lunes entre los representantes de las patronales y el comité de huelga. El sindicato UGT no ha rubricado ese preacuerdo.

En este sentido, Muñoz ha explicado que el nuevo documento "matiza mejor" las condiciones para la prejubilación obligatoria en el sector y suprime las 3.000 horas sindicales que contemplaba el preacuerdo anterior para el estudio de la comisión mixta paritaria.

A su vez, se añade en el apartado de jornada laboral que las empresas elaboraran un cuadrante mensual que se dará a conocer a cada trabajador con al menos una semana de antelación.

Se mantiene también el incremento del IPC en todos los otros conceptos retributivos, que además contarán con una subida adicional del 0,25 por ciento. El representante de CCOO explicó la semana pasada que se trataba de una subida salarial del 13,85 por ciento en tres años para un sector compuesto por más de 7.000 efectivos para el transporte regular y lineal en la Comunidad de Madrid.

Para que los trabajadores analicen el nuevo documento se celebrarán el jueves, en turno de mañana y tarde, asambleas de trabajadores que desplegarán una votación con "urna" en la sede de CCOO Madrid para abordar el contenido del preacuerdo.

Para votar, los participantes deberán acreditarse como trabajadores del sector presentando el DNI, una cabecera de nomina del presente año, o bien el carnet de empresa que acredite su pertenencia a cualquier empresa del sector.

La huelga de 20 jornadas de paro arrancó la semana pasada con jornadas parciales a desplegar hasta el 11 de mayo. Está contemplado que, en caso de continuar, los paros para los días 14, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 y 31 de mayo sean de 24 horas de duración.

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