12 de noviembre de 2019, 15:31:56
Salud


5.000 profesionales pasarán a ser interinos en octubre y noviembre

Por MDO/E.P.

La Comunidad de Madrid llevará a cabo entre octubre y noviembre el proceso para convertir a 5.000 profesionales eventuales de centros hospitalarios en interinos.


Así lo han detallado fuentes de la Consejería de Sanidad a Europa Press tras las críticas vertidas de CSIT UP al señalar el sindicato que aún estaba pendiente la reconversión de 5.000 contratos de profesionales como interinos. En este sentido, la Consejería recalca que el año 2014 se iniciaron los procesos para reconvertir al personal eventual en interino mediante la creación de plazas en las plantillas de cada uno de los centros sanitarios.

Para ello se efectuaron nombramientos de carácter interino, toda vez que conforme a la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y capacidad.

A su vez, se habilitó a la Consejería para que, previa negociación con la Mesa Sectorial de Sanidad regulase un procedimiento extraordinario de nombramiento en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud de todo el personal estatutario eventual que lleve más de dos años encadenando contratos sucesivos y ocupando una plaza prevista en la plantilla orgánica como personal estatutario interino. Así, la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el día 26 de abril de 2016 aprobó el acuerdo sobre criterios para nombramiento de personal interino en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria.

El objeto de esta medida es establecer los criterios a tener en cuenta en el proceso que se pone en marcha en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria para el nombramiento de personal estatutario interino.

También en la línea de evitar la temporalidad que ya se había detectado, la Consejería de Sanidad en los últimos años viene contemplando entre sus objetivos el mantenimiento de una política de consolidación de empleo y de reducción de la tasa de temporalidad, a través de la publicación de convocatorias para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, lo que ha ocasionado el nombramiento como tal de alrededor de 15.000 profesionales.

Así, en el ejercicio 2016 se han incluido en la Oferta de Empleo Público del personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid un total de 593 plazas de personal estatutario de las cuales 384 corresponden a personal facultativo, 140 a personal sanitario no facultativo y 69 a categorías de personal de gestión y servicios.

Además, se encuentran en proceso la resolución de los procesos selectivos convocados en el año 2015 y que afectan a médicos especialistas y personal sanitario, con un total de 1.376 plazas.
Madridiario.  Todos los derechos reservados.  ®2019   |  www.madridiario.es