Madrid. 19/10/06. MDO/E.P.
Comisiones Obreras de Madrid ha denunciado este jueves que hoy en día las mujeres siguen sufriendo más que los hombres la "lacra del paro" ya que son el 62 por ciento del total de personas en situación de desempleo en la región. Además, su salario medio anual es un 32 por ciento inferior al del hombre. El secretario general de CC.OO., Javier López, fue el encargado de ofrecer estos datos que parten de un estudio del sindicato ofrecido con motivo del objetivo fijado por los 189 países que firmaron la Cumbre Milenio para la erradicación de la pobreza en 2015, que este ali se basa en su artículo tercero: la lucha por la igualdad.

"En este marco creemos oportuno poner de relieve que la mujer también sigue estando discriminada en los países más desarrollados", explicó Javier López. En relación a los hombres, las mujeres cuentan con más altas tasas de desempleo, salarios más bajos, peores condiciones laborales y mayores dificultades de promoción, según los datos extraídos del estudio, que, además, pone de relieve la realidad social de colectivos de mujeres más castigados como el de la inmigración, las mujeres discapacitadas o mayores de 65 años. Así, atendiendo a las diferentes franjas de edad laboral, las mujeres de entre 25 y 44 años, suponen el 66 por ciento de la tasa de paro total, mientras que las menores de 25 forman el único tramo de edad en que la mujer tiene menor presencia que los hombres (un 49 por ciento).

La diferencia salarial entre hombres y mujeres, un 32 por ciento de media anual inferior para ellas, es más acusada entre aquellas que tienen un empleo de duración indefinida y las que carecen de estudios. Las diplomadas universitarias y las licenciadas e ingenieras también reciben un sueldo inferior, tan sólo se reduce la diferencia entre aquellas que cuentan con una formación profesional de grado superior. En el sector servicios, aquel con mayor presencia femenina, es donde mayor es la discriminación salarial. Un 93 por ciento de las personas que se dedican a este sector son mujeres en situación de temporalidad con unos sueldos medios un 35 por ciento inferiores a los de los hombres.

Por otra parte, del estudio se desprende "no sólo una discriminación laboral, sino también territorial", explicó López. Así, en el sur de la región hay mayor índice de contratos a tiempo parcial y temporales y, tanto en el sur como en el noreste, una tasa de paro más elevada.

Realidad social
En cuanto a la realidad social de diversos colectivos femeninos, el estudio resalta que la mujer inmigrante trabaja en el servicio doméstico o la limpieza y cobra un 28 por ciento menos que los hombres no autóctonos, cuyo sueldo medio es de 700 euros al mes, "una cantidad ridícula que, ni siquiera alcanza el mileurismo", denunció Javier López. Asimismo, las mujeres con discapacidad tienen una tasa de paro del 54 por ciento, que contrasta con el 15 por ciento de actividad de los hombres que sufren las mismas condiciones. También, más del 60 por ciento de las personas mayores de 65 años en la Comunidad de Madrid son mujeres, unas 500.000, y más de 350.000, perciben una pensión de 515 euros mensuales.

"Si el Gobierno regional presume de tener una renta media de 27.000 euros al año, y el límite de pobreza se sitúa en la mitad de dicho índice, se puede afirmar que todas estas personas están en situación de pobreza", dijo el secretario general de CCOO. Finalmente, Javier López, apuntó que "la pobreza es un problema mundial a diferentes escalas" y que, a pesar de los "importantes" avances legislativos que se están llevando a cabo en España, "todavía queda mucho por recorrer para llegar a la igualdad real que parte, necesariamente, de la igualdad laboral".