Así lo certificaron en rueda de prensa los presidentes de la CEOE y Cepyme, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, quienes estrecharon sus manos después de firmar el acuerdo que afectará a unos 12 millones de trabajadores.

Concretamente, Díaz Ferrán aseguró que los agentes sociales "seguirán trabajando de manera bilateral y cuando sea necesario también con el Gobierno", para lograr una mayor flexibilidad interna de las empresas y avanzar en cuestiones como el absentismo o el trabajo a tiempo parcial. "Este acuerdo debe ser un impulso y un acicate para que sigamos trabajando las dos partes", añadió, para dejar caer además que "a continuación debe seguir una reforma laboral".

Los sindicatos no llegaron a mencionar dicha reforma laboral, aunque coincidieron en que el acuerdo debe sentar las bases de nuevas negociaciones. El secretario general de CC.OO. concretó que el acuerdo nace con la "vocación" de que a través de una negociación "durante los próximos meses" se puedan abordar materias "sumamente trascendentes", como la salud y la seguridad en el trabajo, la igualdad y el absentismo laboral.

Asimismo, Toxo apostó por acometer "transformaciones necesarias", como "sustituir la cultura del despido por la de la flexibilidad interna para la conservación de los puestos de trabajo". Además, indicó que es la hora de llevar a cabo "lo antes posible" una reforma de la negociación colectiva, algo en lo que coincidió con el líder de UGT, quien consideró que "hay un punto de encuentro" suficiente como para acometer esta reforma. Asimismo, Méndez consideró que "del acuerdo se va a derivar mucho trabajo" y debe ser un instrumento de renovación.

Satisfacción de CEIM
El presidente de CEIM, Arturo Fernández, valoró de forma positiva el mismo, y explicó que este acuerdo "constituye un elemento dinamizador de la economía con el que abordar los problemas actuales y mejorar la competitividad y el empleo tal y como venimos demandando los empresarios desde hace tiempo".

En este sentido, Fernández destacó que "el documento refleja la voluntad de empresarios y sindicatos para crear empleo estable mediante una distribución equilibrada de los esfuerzos entre los agentes sociales".

También aseguró que la firma de esta tarde demuestra que empresarios y sindicatos "pueden trabajar unidos" para mejorar el tejido productivo e intentar poner freno a la actual crisis económica, y subrayó que el acuerdo abre las vías para abordar, mediante una negociación bilateral entre los agentes sociales, aspectos imprescindibles como la reforma del mercado laboral, la flexibilidad interna y externa, o al absentismo, entre otras.

"Los empresarios -añadió el presidente de CEIM- celebramos que los sindicatos estén dispuestos por fin a negociar bilateralmente sin vetar elementos claves para superar la crisis". Por último, recalcó que los empresarios de Madrid apoyan este acuerdo sobre negociación colectiva "con realismo y esperanza, porque envía a las sociedad un mensaje de responsabilidad de los agentes sociales que es más necesario que nunca".